Články z kategorie: Povinnosti BOZP a PO

Kdo zodpovídá za bezpečnost práce na pracovišti - BOZP? Zaměstnanec, zaměstnavatel nebo OZO?

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO

Kdo zodpovídá za bezpečnost práce na pracovišti - BOZP? Zaměstnanec, zaměstnavatel nebo OZO?

Nevíte si rady s tím, kdo je ve skutečnosti odpovědný za bezpečnost práce (BOZP) na pracovišti? Je to řadový nebo vedoucí zaměstnanec, zaměstnavatel nebo snad odborně způsobilá osoba v prevenci rizik (OZO)? Možná budete překvapeni. Přečtěte si proto rozuzlení, které vám v odpovědnosti za BOZP udělá jasno.

Spánek v práci? Víme, jak se bránit únavě na pracovišti a zlepšit výkon zaměstnanců

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO

Spánek v práci a únava

Únava na pracovišti je velký, ale za to málo řešený problém týkající se z velké části bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Všichni víme, co taková únava s člověkem udělá - nervozita, pomalé reakce apod. Ale přemýšleli jste někdy nad tím, že únava v práci může ohrozit také váš život? Co je únava, jak ovlivňuje člověka, jaké jsou její příznaky, co jí způsobuje a hlavně, jak jí předejít nebo dokonce překonat v práci?

Jak je to s bezpečností práce při zaměstnání z domova? Rok 2016 přinesl zásadní změny u tzv. home office pracovníků

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP, Povinnosti zaměstnanců v BOZP

BOZP při práci z domova - home office

Ministerstvo práce a sociálních věcí přijalo v letošním roce 2016 řadu změn, které se týkají zaměstnanců v tzv. home office, tedy v režimu práce z domova. Tento styl práce je dnes preferován zejména u těch zaměstnanců, kterým stačí pro výkon jejich běžné denní agendy pouze počítač s internetovým připojením a telefon a pro které by cesta na pracoviště mohla znamenat časové nebo jiné komplikace. Dosud se home office pohybovala v určité šedé zóně, kdy se na tento způsob práce vztahovala část pravidel pro práci z domova a část pro práci ze vzdáleného pracoviště. Nová úprava zákona vnáší do situace jasnější pravidla a přináší několik velmi zajímavých změn.

Bezpečnost práce platí i pro malé firmy

Zařazeno do rubriky BOZP a PO, Povinnosti BOZP a PO

BOZP malá firma

Často se setkávám s dotazy typu - Jsme malá firma, několik zaměstnanců, většinou na dohody, kratší úvazky apod. Platí i pro nás nějaké povinnosti v BOZP? Bezpečnost a ochrana zdraví při práci platí pro všechny. Nerozlišuje se, jestli má zaměstnavatel jednoho nebo mnoho zaměstnanců, ani v jakém oboru firma podniká. Samozřejmě záleží na množství rizik, zda se ve firmě používají nebo skladují chemické látky, zda se pracuje v hluku, používají se vyhrazená technická zařízení, ..... Ale i na malé firmy zabývající se například administrativou se vztahují povinnosti v BOZP.

Hygiena práce a pracovního prostředí

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP, Povinnosti zaměstnanců v BOZP

Hygiena práce a pracovního prostředí

Hygiena práce je obor, který se velmi úzce váže na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP). Zabývá se primárně posuzování pracovní činnosti, která může mít vliv na zdraví zaměstnance. Co tedy přesně pod hygienu práce spadá, jaké jsou její nároky na pracovní prostředí, jak se kategorizují pracoviště a jaké jsou stupně zátěže, co říká legislativa, a jaká je vlastně náplň tohoto oboru?

Kniha úrazů je dobrým pomocníkem při prevenci. Pokud ji nemáte, hrozí vám vysoká pokuta.

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO, Pracovní úrazy a rizika, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Kniha úrazů je dobrým pomocníkem při prevenci. Pokud ji nemáte, hrozí vám vysoká pokuta.

I když zaměstnavatel dodržuje své zákonné povinnosti a snaží se pro zaměstnance zajistit co nejbezpečnější pracoviště, stejně se může stát, že dojde k pracovnímu úrazu. Za škodu pak odpovídá právě zaměstnavatel. Dojde-li k pracovnímu úrazu, je zaměstnanec povinen to neprodleně oznámit zaměstnavateli. Jestliže je úraz natolik vážný, že to pracovník není schopný ohlásit, musí to provést jeho kolega, jenž byl svědkem události.

Hluk a BOZP. Chráníte svůj sluch?

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO, BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Hluk a BOZP. Chráníte svůj sluch?

Ztráta sluchu, tinnitus, bzučení a šumění v uších, poruchy spánku, možnost rozvoje latentních duševních poruch, negativní dopady na kardiovaskulární systém, častější onemocnění trávicího ústrojí, nižší odolnost vůči různým infekcím a obecně se zvyšující nemocnost. Přesně takové účinky může mít hluk na naše zdraví.

BOZP pro OSVČ se zaměstnanci, ale i bez nich

Zařazeno do rubriky Dokumentace BOZP a PO, Školení BOZP a PO, BOZP a PO, Povinnosti BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

BOZP pro OSVČ se zaměstnanci, ale i bez nich

Úkolem každého zaměstnavatele je zajistit bezpečné pracoviště a dodržovat pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Tato povinnost ukotvená v zákoně platí i pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). U nich navíc vždy záleží na tom, jestli mají nějaké zaměstnance. Pokud ne, mají situaci značně ulehčenou, ale neznamená to, že předpisy BOZP nemusí dodržovat! OSVČ, kteří mají zaměstnance, mají stejné povinnosti jako zaměstnavatelé vystupující jako právnické osoby.

V případě poradenství se přidejte do naší bezplatné BOZP a PO poradny | Kontakt | Publikujte s námi