Informační portál o bezpečnosti práce

Vyplatí se investice do BOZP? Čísla EU-OSHA ukazují návratnost v řádu několika let

Zařazeno do rubriky BOZP a PO

Investice do BOZP

V souvislosti s celoevropským oživením stavebního průmyslu vydala Evropská organizace bezpečnosti práce (EU-OSHA) shrnutí přínosu implementace pokročilých řešení bezpečnosti a hygieny práce se zhodnocením návratnosti takto vložených prostředků. Tato studie s názvem „Cost–benefit analyses of interventions in small and medium-sized enterprises“ je k dispozici online v několika jazykových mutacích, přičemž čeština mezi nimi aktuálně není. Co tedy z aktuálního šetření organizace EU-OSHA vyplývá?

Jaká jsou data celoevropského průzkumu BOZP? Česká republika vybočuje z průměru EU

Zařazeno do rubriky BOZP a PO

Esener

Již podruhé v historii se v zemích EU a některých přidružených státech konal velký průzkum Evropské agentury pro bezpečnost práce s názvem ESENER II. Do celého šetření bylo zahrnuto téměř 50 000 subjektů různých velikostí, od malých firem až po velké mezinárodní koncerny. Výsledkem celého výzkumu je studie mapující nejčastější pracovní rizika z pohledu zaměstnanců a zaměstnavatelů, která bude doplněna o množství seminářů v jednotlivých členských státech, kde budou prezentovány komplexní výsledky daného regionu. A jak si v šetření ESENER II vedla Česká republika?

Co jsou profesní doplňky u školení BOZP a proč je musíte mít?

Zařazeno do rubriky Školení BOZP a PO

Profesní doplňky ke školení BOZP

Věděli jste, že online školení BOZP, které si kupujete od českých poskytovatelů e-learningových kurzů, nemusí vždy odpovídat zákonným požadavkům? Při hloubkové kontrole Státním úřadem inspekce práce (SUIP) se tak můžete setkat s tím, že vám vaše online školení bezpečnosti práce nebude uznáno. A pak nastává problém. Velký problém. Jak tedy poznáte, zda právě vaše online školení BOZP odpovídá platným zákonům či nikoliv? Musíte mít profesní doplňky. A co to je?

! ZÁCHRANKA ! Mobilní aplikace pro první pomoc a vyhledání zraněného přes GPS

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika, Ostatní

! ZÁCHRANKA ! Mobilní aplikace pro první pomoc

V březnu 2016 představila Zdravotnická záchranná služba České republiky novou mobilní aplikaci ZÁCHRANKA, která je pomocníkem při hledání polohy zraněných osob, které potřebují pomoc. Pokud tuto aplikaci ještě neznáte, měli byste si jí co nejdříve stáhnout, protože i vám se hodí. Stačí stisknout nouzové tlačítko a odesíláte nouzovou zprávu s vaší přesnou polohou a zároveň vytáčíte rychlou záchrannou službu 155. Aplikace toho umí ale mnohem víc. Pojďme si ji představit.

Maximální a minimální povolená teplota na pracovišti podle zákona

Zařazeno do rubriky Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Maximální a minimální povolená teplota na pracovišti

Řada z nás se v horkých letních, ale také chladných zimních měsících potýká se stíženými pracovními podmínkami. Jsme vystaveni buď nadměrnému horku nebo nadměrné zimě. Na tuto zkutečnost ale naštěstí myslí zákony, které ukládají zaměstnavatelům povinnosti se v takových případech o své zaměstnance postarat. V tomto článku si řekneme, jaká je maximální a minimální povolená teplota na pracovišti a jaké mají zaměstnavatelé dle zákona konkrétní povinnosti.

Školení BOZP a PO. Jaké jsou formy, možnosti a jak si vybrat to pravé?

Zařazeno do rubriky Školení BOZP a PO

Školení BOZP a PO

Chystáte se na školení BOZP a PO pro své zaměstnance a nevíte, co vlastně máte dle zákona splňovat nebo jakou formu školení zvolit? V tomto článku vám přiblížíme, jak to ve skutečnosti je, ukážeme vám všechny možnosti, kterými lze školení provádět, včetně výhod a nevýhod a poradíme vám s výběrem toho pravého, abyste se nespálili. Představíme vám také jednotlivé zákony, které školení BOZP a PO upravují a řekneme si, kdo je a kdo není povinen tato školení provádět. Naleznete zde tedy kompletní informační souhrn o školení BOZP a PO.

Pitný režim zaměstnanců a ochranné nápoje na pracovišti. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatelů a co říká zákon?

Zařazeno do rubriky Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Pitný režim zaměstnanců a ochranné nápoje na pracovišti

Pitný režim nebo také pojem ochranné nápoje bývá velmi často skloňován hlavně v letních měsících při velkých vedrech. Nejen zaměstnanci, ale i zaměstnavatelé mnohdy nevědí, jak to vlastně s problematikou pitného režimu a ochranných nápojů je. Tento článek vám to objasní. Dozvíte se, jaký je rozdíl mezi pitným režimem a ochranným nápojem, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost ho zajistit, co říká zákon, ale také, na jaké množství ochranného nápoje máte jako zaměstnanec právo.

V případě poradenství nás kontaktujte na email magazin@bezpecnostprace.info | Kontakt | Publikujte s námi | Bezplatná poradana