Články označené: pracovní úrazy

Ústavní soud kritizuje vládu za bodové odškodnění při pracovním úrazu

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika

Bodové odškodnění pracovního úrazu

Jak uvedla 16. 2. 2016 Česká televize, Ústavní soud sdělil, že nesouhlasí s tím, aby se při odškodňování pracovních úrazů lidské tělo zařazovalo do tabulek, jak je tomu v současnosti, a řeklo se poškozenému, kolik má podle předpisu dostat. Dosud to tak bylo, ale Ústavnímu soudu se to nelíbí. Vše začalo případem poškozené ženy z Kladna, která se zranila a dostala jen třetinu odškodného. Ústavní instance díky tomuto případu zkritizovala vládu a řekla, že v rozporu s občanským zákonem zavedla bodový systém znovu.

Odškodňování pracovních úrazů - novela zákoníku práce (2015)

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika, Zákony BOZP, Změny v legislativě BOZP

Odškodňování pracovních úrazů - novela zákoníku práce (2015)

Dne 17. srpna 2015 byl ve Sbírce zákonů publikován zákon č. 205/2015 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další záko­ny. Tato novela nabývá účinnosti 1. října 2015.

Schváleno: Za pracovní úraz či nemoc z povolání dostanou zaměstnanci více

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika

Schváleno: Za pracovní úraz či nemoc z povolání dostanou zaměstnanci více

Nedávné zasedání vlády přineslo dlouho očekávanou změnu v oblasti odškodňování po pracovním úrazu nebo kvůli nemoci z povolání. Vláda schválila pravidla, která mění dosavadní způsob vyplácení i výši odškodnění. Radost budou mít zejména zaměstnanci.

Změny pro odškodňování po pracovním úrazu nebo kvůli nemoci z povolání jsou reakcí na dosavadní neutěšující stav. Podle dosud platných postupů byla náhrada za újmu na zdraví neúměrně nízká. Pravidla, podle kterých bylo odškodnění vypláceno, vycházela z nařízení z roku 2001. V té době byla průměrná mzda v ČR 14 600 Kč, což zcela neodpovídá současnosti, kdy výše průměrné mzdy činí 26 287 Kč.

BOZP pro OSVČ se zaměstnanci, ale i bez nich

Zařazeno do rubriky Dokumentace BOZP a PO, Povinnosti BOZP a PO, Školení BOZP a PO, BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

BOZP pro OSVČ se zaměstnanci, ale i bez nich

Úkolem každého zaměstnavatele je zajistit bezpečné pracoviště a dodržovat pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Tato povinnost ukotvená v zákoně platí i pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). U nich navíc vždy záleží na tom, jestli mají nějaké zaměstnance. Pokud ne, mají situaci značně ulehčenou, ale neznamená to, že předpisy BOZP nemusí dodržovat! OSVČ, kteří mají zaměstnance, mají stejné povinnosti jako zaměstnavatelé vystupující jako právnické osoby.

Situace pracovních úrazů v ČR je kritická! Inspekce provádí mimořádné kontroly!

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika

Situace pracovních úrazů v ČR je kritická! Inspekce provádí mimořádné kontroly!

Státní úřad inspekce práce a Český báňský úřad nedávno zveřejnily statistiky pracovních úrazů v České republice. Čísla rozhodně nejsou lichotivá. I když se celkový počet pracovních úrazů snížil, vzrostl počet úmrtí a byla zjištěna velmi vážná pochybení ze stran zaměstnavatelů i zaměstnanců. Ve srovnání s rokem 2012 došlo k poklesu počtu pracovních úrazů o 1 181. V roce 2013 bylo v České republice řádně nahlášeno 42 927 pracovních úrazů s pracovní neschopností. To je lichotivé, ale až do chvíle, kdy se na čísla podíváme podrobněji.

V případě poradenství se přidejte do naší bezplatné BOZP a PO poradny | Kontakt | Publikujte s námi