Články označené: odškodnění pracovního úrazu

Ústavní soud kritizuje vládu za bodové odškodnění při pracovním úrazu

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika

Bodové odškodnění pracovního úrazu

Jak uvedla 16. 2. 2016 Česká televize, Ústavní soud sdělil, že nesouhlasí s tím, aby se při odškodňování pracovních úrazů lidské tělo zařazovalo do tabulek, jak je tomu v současnosti, a řeklo se poškozenému, kolik má podle předpisu dostat. Dosud to tak bylo, ale Ústavnímu soudu se to nelíbí. Vše začalo případem poškozené ženy z Kladna, která se zranila a dostala jen třetinu odškodného. Ústavní instance díky tomuto případu zkritizovala vládu a řekla, že v rozporu s občanským zákonem zavedla bodový systém znovu.

Schváleno: Za pracovní úraz či nemoc z povolání dostanou zaměstnanci více

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika

Schváleno: Za pracovní úraz či nemoc z povolání dostanou zaměstnanci více

Nedávné zasedání vlády přineslo dlouho očekávanou změnu v oblasti odškodňování po pracovním úrazu nebo kvůli nemoci z povolání. Vláda schválila pravidla, která mění dosavadní způsob vyplácení i výši odškodnění. Radost budou mít zejména zaměstnanci.

Změny pro odškodňování po pracovním úrazu nebo kvůli nemoci z povolání jsou reakcí na dosavadní neutěšující stav. Podle dosud platných postupů byla náhrada za újmu na zdraví neúměrně nízká. Pravidla, podle kterých bylo odškodnění vypláceno, vycházela z nařízení z roku 2001. V té době byla průměrná mzda v ČR 14 600 Kč, což zcela neodpovídá současnosti, kdy výše průměrné mzdy činí 26 287 Kč.

V případě poradenství se přidejte do naší bezplatné BOZP a PO poradny | Kontakt | Publikujte s námi