Články z kategorie: Pracovněprávní problematika

Kdy zaměstnanci musí na pracovnělékařskou zdravotní prohlídku?

Zařazeno do rubriky Pracovněprávní problematika

Kdy zaměstnanci musí na pracovnělékařskou zdravotní prohlídku?

Zjistit aktuální zdravotní stav a posoudit, zda jsou nutná nějaká omezení či dokonce vyloučení zdravotní způsobilosti k určité práci. Přesně to je účelem pracovnělékařských prohlídek. Záleží přitom na konkrétních rizicích a pracovních podmínkách spojených s výkonem dané pracovní činnosti. Článek je aktualizovaný podle novely od 1. 11. 2017.

Úprava pracovnělékařských služeb po novele právních předpisů. 1. část - novela zákona o specifických zdravotních službách

Zařazeno do rubriky Pracovněprávní problematika

Úprava pracovnělékařských služeb po novele právních předpisů

Dne 1. 11.2017 nabyla účinnosti novela zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, provedená zákonem č. 202/2017 Sb. V návaznosti na provedené změny v zákoně a doprovodných novelách některých zákonů, jichž se problematika posudkové péče a pracovnělékařských služeb dotýká (zejména zákon č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví a zákoník práce), byly provedeny i úpravy v prováděcím právním předpise, tj. ve vyhlášce č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče). Novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. byla provedena vyhláškou č. 436/2017 Sb., která nabyla účinnosti dne 15. 12. 2017, kdy byla vyhlášena ve Sbírce zákonů.

Zaměstnávání mladistvých, těhotných a kojících žen. Změny, které přinesla novela zákona platná od 1. 9. 2015

Zařazeno do rubriky Pracovněprávní problematika, Zákony BOZP, Změny v legislativě BOZP

Zaměstnávání mladistvých, těhotných a kojících žen. Změny, které přinesla novela zákona platná od 1. 9. 2015

Předpis č. 288/2003 Sb., který dříve stanovoval zakázané práce těhotným a kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým zaměstnancům, byl k 1. 9. 2015 definitivně zrušen a nahrazen novelou zákona, který představuje Předpis č. 180/2015 Sb. V tomto článku se dozvíte, jaké základní změny tato novela přinesla.

Zaměstnávání mladistvých, těhotných a kojících žen i v případě brigády - co říká zákon?

Zařazeno do rubriky Pracovněprávní problematika

Zaměstnávání mladistvých, těhotných a kojících žen i v případě brigády - co říká zákon?

Zaměstnávání mladistvých, těhotných a kojících žen se musí řídit zvláštními pravidly, které jsou v největší míře definovány v Zákoníku práce. Existuje poměrně velké množství omezení a nařízení, kterými je třeba znát a dodržovat. V opačném případě hrozí velké pokuty a případě i soudní spor. O jaká pravidla se jedná a jak je to v případě, že se ženy či mladiství pracují na základě dohody o provedení práce či brigády?

Pracovněprávní problematika - kapitola 3 z 6 - Pracovní poměr

Zařazeno do rubriky Pracovněprávní problematika

Pracovněprávní problematika - kapitola 3 z 6 - Pracovní poměr

Výkon závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli lze realizovat pouze v rámci základních pracovněprávních vztahů, kterými jsou dle zákoníku práce pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, tedy právní vztah založený dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti.

Pracovněprávní problematika - kapitola 2 z 6 - Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP)

Zařazeno do rubriky Pracovněprávní problematika

Pracovněprávní problematika - kapitola 2 z 6 - Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP)

V dokumentu jsou přehledně vysvětleny pojmy a instituty jako např. bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP), hlavní a vedlejší pracovní poměr, pracovní řád, pracovní cesta a zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením. Opomenuty nezůstaly ani záležitosti pracovněprávních vztahů mezi manžely nebo výše odstupného a odchodného.

Pracovněprávní problematika - kapitola 6 z 6 - Skončení pracovního poměru

Zařazeno do rubriky Pracovněprávní problematika

Pracovněprávní problematika - kapitola 6 z 6 - Skončení pracovního poměru

V dokumentu jsou přehledně vysvětleny pojmy a instituty jako např. bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP), hlavní a vedlejší pracovní poměr, pracovní řád, pracovní cesta a zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením. Opomenuty nezůstaly ani záležitosti pracovněprávních vztahů mezi manžely nebo výše odstupného a odchodného.

Pracovněprávní problematika - kapitola 5 z 6 - Zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením

Zařazeno do rubriky Pracovněprávní problematika

Pracovněprávní problematika - kapitola 5 z 6 - Zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením

V dokumentu jsou přehledně vysvětleny pojmy a instituty jako např. bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP), hlavní a vedlejší pracovní poměr, pracovní řád, pracovní cesta a zaměstnávání fyzických osob se zdravotním postižením. Opomenuty nezůstaly ani záležitosti pracovněprávních vztahů mezi manžely nebo výše odstupného a odchodného.

V případě poradenství se přidejte do naší bezplatné BOZP a PO poradny | Kontakt | Publikujte s námi