Články z kategorie: Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Maximální a minimální povolená teplota na pracovišti podle zákona

Zařazeno do rubriky Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Maximální a minimální povolená teplota na pracovišti

Řada z nás se v horkých letních, ale také chladných zimních měsících potýká se stíženými pracovními podmínkami. Jsme vystaveni buď nadměrnému horku nebo nadměrné zimě. Na tuto zkutečnost ale naštěstí myslí zákony, které ukládají zaměstnavatelům povinnosti se v takových případech o své zaměstnance postarat. V tomto článku si řekneme, jaká je maximální a minimální povolená teplota na pracovišti a jaké mají zaměstnavatelé dle zákona konkrétní povinnosti.

Pitný režim zaměstnanců a ochranné nápoje na pracovišti. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatelů a co říká zákon?

Zařazeno do rubriky Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Pitný režim zaměstnanců a ochranné nápoje na pracovišti

Pitný režim nebo také pojem ochranné nápoje bývá velmi často skloňován hlavně v letních měsících při velkých vedrech. Nejen zaměstnanci, ale i zaměstnavatelé mnohdy nevědí, jak to vlastně s problematikou pitného režimu a ochranných nápojů je. Tento článek vám to objasní. Dozvíte se, jaký je rozdíl mezi pitným režimem a ochranným nápojem, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost ho zajistit, co říká zákon, ale také, na jaké množství ochranného nápoje máte jako zaměstnanec právo.

Jak je to s bezpečností práce při zaměstnání z domova? Rok 2016 přinesl zásadní změny u tzv. home office pracovníků

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP, Povinnosti zaměstnanců v BOZP

BOZP při práci z domova - home office

Ministerstvo práce a sociálních věcí přijalo v letošním roce 2016 řadu změn, které se týkají zaměstnanců v tzv. home office, tedy v režimu práce z domova. Tento styl práce je dnes preferován zejména u těch zaměstnanců, kterým stačí pro výkon jejich běžné denní agendy pouze počítač s internetovým připojením a telefon a pro které by cesta na pracoviště mohla znamenat časové nebo jiné komplikace. Dosud se home office pohybovala v určité šedé zóně, kdy se na tento způsob práce vztahovala část pravidel pro práci z domova a část pro práci ze vzdáleného pracoviště. Nová úprava zákona vnáší do situace jasnější pravidla a přináší několik velmi zajímavých změn.

Hygiena práce a pracovního prostředí

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP, Povinnosti zaměstnanců v BOZP

Hygiena práce a pracovního prostředí

Hygiena práce je obor, který se velmi úzce váže na bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP). Zabývá se primárně posuzování pracovní činnosti, která může mít vliv na zdraví zaměstnance. Co tedy přesně pod hygienu práce spadá, jaké jsou její nároky na pracovní prostředí, jak se kategorizují pracoviště a jaké jsou stupně zátěže, co říká legislativa, a jaká je vlastně náplň tohoto oboru?

Kniha úrazů je dobrým pomocníkem při prevenci. Pokud ji nemáte, hrozí vám vysoká pokuta.

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika, Povinnosti BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Kniha úrazů je dobrým pomocníkem při prevenci. Pokud ji nemáte, hrozí vám vysoká pokuta.

I když zaměstnavatel dodržuje své zákonné povinnosti a snaží se pro zaměstnance zajistit co nejbezpečnější pracoviště, stejně se může stát, že dojde k pracovnímu úrazu. Za škodu pak odpovídá právě zaměstnavatel. Dojde-li k pracovnímu úrazu, je zaměstnanec povinen to neprodleně oznámit zaměstnavateli. Jestliže je úraz natolik vážný, že to pracovník není schopný ohlásit, musí to provést jeho kolega, jenž byl svědkem události.

Hluk a BOZP. Chráníte svůj sluch?

Zařazeno do rubriky BOZP a PO, Povinnosti BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Hluk a BOZP. Chráníte svůj sluch?

Ztráta sluchu, tinnitus, bzučení a šumění v uších, poruchy spánku, možnost rozvoje latentních duševních poruch, negativní dopady na kardiovaskulární systém, častější onemocnění trávicího ústrojí, nižší odolnost vůči různým infekcím a obecně se zvyšující nemocnost. Přesně takové účinky může mít hluk na naše zdraví.

BOZP pro OSVČ se zaměstnanci, ale i bez nich

Zařazeno do rubriky Dokumentace BOZP a PO, Školení BOZP a PO, BOZP a PO, Povinnosti BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

BOZP pro OSVČ se zaměstnanci, ale i bez nich

Úkolem každého zaměstnavatele je zajistit bezpečné pracoviště a dodržovat pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Tato povinnost ukotvená v zákoně platí i pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). U nich navíc vždy záleží na tom, jestli mají nějaké zaměstnance. Pokud ne, mají situaci značně ulehčenou, ale neznamená to, že předpisy BOZP nemusí dodržovat! OSVČ, kteří mají zaměstnance, mají stejné povinnosti jako zaměstnavatelé vystupující jako právnické osoby.

Aktuálně na téma: Ochrana zdraví při práci v nadměrných teplotách

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Aktuálně na téma: Ochrana zdraví při práci v nadměrných teplotách

Víte, jaká máte práva a co vám musí váš zaměstnavatel poskytnout při práci ve vysokých teplotách? Ochraně zdraví při práci v nadměrných teplotách se věnuje nařízení vlády č. 93/2012 Sb. Vybrali jsme pro vás nejdůležitější informace, které byste měli znát. Zátěž teplem při práci se vztahuje na práci ve venkovním i vnitřním prostředí (sem spadají nejen budovy, ale třeba i kabina dopravního prostředku apod.)

V případě poradenství se přidejte do naší bezplatné BOZP a PO poradny | Kontakt | Publikujte s námi