Informační portál o bezpečnosti práce

Schváleno: Za pracovní úraz či nemoc z povolání dostanou zaměstnanci více

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika

Schváleno: Za pracovní úraz či nemoc z povolání dostanou zaměstnanci více

Nedávné zasedání vlády přineslo dlouho očekávanou změnu v oblasti odškodňování po pracovním úrazu nebo kvůli nemoci z povolání. Vláda schválila pravidla, která mění dosavadní způsob vyplácení i výši odškodnění. Radost budou mít zejména zaměstnanci.

Změny pro odškodňování po pracovním úrazu nebo kvůli nemoci z povolání jsou reakcí na dosavadní neutěšující stav. Podle dosud platných postupů byla náhrada za újmu na zdraví neúměrně nízká. Pravidla, podle kterých bylo odškodnění vypláceno, vycházela z nařízení z roku 2001. V té době byla průměrná mzda v ČR 14 600 Kč, což zcela neodpovídá současnosti, kdy výše průměrné mzdy činí 26 287 Kč.

Kniha úrazů je dobrým pomocníkem při prevenci. Pokud ji nemáte, hrozí vám vysoká pokuta.

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO, Pracovní úrazy a rizika, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Kniha úrazů je dobrým pomocníkem při prevenci. Pokud ji nemáte, hrozí vám vysoká pokuta.

I když zaměstnavatel dodržuje své zákonné povinnosti a snaží se pro zaměstnance zajistit co nejbezpečnější pracoviště, stejně se může stát, že dojde k pracovnímu úrazu. Za škodu pak odpovídá právě zaměstnavatel. Dojde-li k pracovnímu úrazu, je zaměstnanec povinen to neprodleně oznámit zaměstnavateli. Jestliže je úraz natolik vážný, že to pracovník není schopný ohlásit, musí to provést jeho kolega, jenž byl svědkem události.

Hluk a BOZP. Chráníte svůj sluch?

Zařazeno do rubriky Povinnosti BOZP a PO, BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

Hluk a BOZP. Chráníte svůj sluch?

Ztráta sluchu, tinnitus, bzučení a šumění v uších, poruchy spánku, možnost rozvoje latentních duševních poruch, negativní dopady na kardiovaskulární systém, častější onemocnění trávicího ústrojí, nižší odolnost vůči různým infekcím a obecně se zvyšující nemocnost. Přesně takové účinky může mít hluk na naše zdraví.

Kontroly pracovních agentur Oblastním inspektorátem práce

Zařazeno do rubriky BOZP a PO

Kontroly pracovních agentur Oblastním inspektorátem práce

Státní úřad inspekce práce byl zřízen za tím účelem, aby dohlížel na dodržování předpisů v oblasti pracovně právních vztahů. Jeho činnost se orientuje na dodržování Zákoníku práce i dalších právních předpisů, kontroluje i dodržování interních předpisů a kolektivních smluv. Státní úřad má oblastní inspektoráty práce, které sídlí v krajských městech. Na oblastní inspektoráty se mohou obrátit zaměstnanci, kteří nabyli podezření, že jejich zaměstnavatel v dodržování výše zmíněných právních předpisů chybuje. Státní úřad inspekce práce provádí kontroly od roku 2007. Nabízíme vám výsledky kontrol, které byly provedeny v roce 2014 a v prvním pololetí roku 2015. Zaměříme se na agenturní zaměstnávání, které se v ČR velmi rychle rozvíjí.

Traumatologický plán pro první předlékařskou pomoc

Zařazeno do rubriky Dokumentace BOZP a PO, BOZP a PO

Traumatologický plán pro první předlékařskou pomoc

Zákoník práce udává zaměstnavatelům povinnost zajistit bezpečné pracovní prostředí. Současně také musí zaměstnance upozornit na možná rizika a hrozby, seznámit je s tím, jak se chovat v případě pracovního úrazu i v nenadálých situacích. Zaměstnavatel má také povinnost zajistit, aby v případě úrazu byla zaměstnanci řádně poskytnuta první pomoc. Pro všechny tyto případy by měl sloužit tzv. Traumatologický plán. Jak by měl vypadat?

BOZP pro OSVČ se zaměstnanci, ale i bez nich

Zařazeno do rubriky Dokumentace BOZP a PO, Školení BOZP a PO, BOZP a PO, Povinnosti BOZP a PO, Povinnosti zaměstnavatelů v BOZP

BOZP pro OSVČ se zaměstnanci, ale i bez nich

Úkolem každého zaměstnavatele je zajistit bezpečné pracoviště a dodržovat pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Tato povinnost ukotvená v zákoně platí i pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ). U nich navíc vždy záleží na tom, jestli mají nějaké zaměstnance. Pokud ne, mají situaci značně ulehčenou, ale neznamená to, že předpisy BOZP nemusí dodržovat! OSVČ, kteří mají zaměstnance, mají stejné povinnosti jako zaměstnavatelé vystupující jako právnické osoby.

Nová chemická legislativa platná od 1. 6. 2015

Zařazeno do rubriky Zákony BOZP, Změny v legislativě BOZP

Nová chemická legislativa platná od 1. 6. 2015

Legislativa pro nás čas od času nachystá nějakou tu změnu. Tak například v nedávných letech byl novelizován občanský zákoník či zákoník práce. Současná změna, která nabyla účinnosti 1. června 2015, se týká oblasti označování chemických látek a směsí. S tímto datem tak zaniklo označování staré a začalo být používáno označení nové vycházející z nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 1272/2008 (nařízení CPL). Pojďme se proto podívat, co nám nová chemická legislativa přinesla.

V případě poradenství se přidejte do naší bezplatné BOZP a PO poradny | Kontakt | Publikujte s námi