Informační portál o bezpečnosti práce

Co přinese připravovaná novela nařízení vlády o pracovních úrazech?

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika, Zákony BOZP, Změny v legislativě BOZP

Co přinese připravovaná novela nařízení vlády o pracovních úrazech?

Nové tiskopisy, požadavky, povinnosti zaměstnavatele i nemoci z povolání. To vše přinese plánovaná novela nařízení vlády o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu, která vejde v platnost příští rok. Dojde tak ke změně pravidel hlášení a evidence pracovních úrazů do takové podoby, jež by měla v podstatně větší míře odpovídat nařízením Evropské unie. Novela nařízení vlády by měla nabýt účinnosti 1. ledna 2015.

Nebezpečí výbuchu – potravinářské a zemědělské provozy

Zařazeno do rubriky BOZP a PO, Povinnosti BOZP a PO

Nebezpečí výbuchu – potravinářské a zemědělské provozy

V minulém díle jsme uvedli základní informace o Dokumentaci o ochraně před výbuchem (DOPV), jejím ukotvení v legislativě a náležitostech, které by měla splňovat. V následujících dílech se budeme zaměřovat na specifika jednotlivých typů provozů s uvedením úskalí, která na provozovatele a zaměstnavatele v těchto provozech čekají. V tomto dílu se seznámíme blíže s riziky v potravinářských a zemědělských provozech.

Základní informace o Dokumentaci o ochraně před výbuchem

Zařazeno do rubriky BOZP a PO, Povinnosti BOZP a PO

Základní informace o Dokumentaci o ochraně před výbuchem

Dokumentace o ochraně před výbuchem („DOPV“) je jedním z povinných dokumentů zaměstnavatele. Povinnost mít zpracovánu DOPV ukládá nařízení vlády č. 406/2004 Sb. Stejná povinnost platí pro všechny členské státy Evropské unie. Na evropské úrovni se problematikou bezpečnosti provozů z hlediska nebezpečí výbuchu zabývá soubor evropských směrnic souhrnně označovaných jako direktivy ATEX.

Zákonné pojištění zaměstnanců je povinností každého zaměstnavatele

Zařazeno do rubriky Ostatní, Povinnosti BOZP a PO

Zákonné pojištění zaměstnanců je povinností každého zaměstnavatele

Všichni zaměstnavatelé musí dbát na to, aby nedošlo k ohrožení zaměstnanců či jakékoli jiné škodné události. Ne vždy se ale dá všem úrazům a nehodám předejít. Proto jakmile zaměstnavatel přijme do pracovního poměru alespoň jednoho pracovníka, je povinen to oznámit na pojišťovně, v jejímž obvodu má jako právnická osoba sídlo firmy nebo jako fyzická osoba trvalé bydliště. Vzniká mu totiž povinnost platit pojistné.

Myslete na prevenci. Vytvořte si registr rizik

Zařazeno do rubriky Dokumentace BOZP a PO, Pracovní úrazy a rizika, Povinnosti BOZP a PO

Myslete na prevenci. Vytvořte si registr rizik

Jedním ze základních kamenů prevence rizik na pracovišti je registr rizik, tedy databáze obsahující veškerá rizika, která mohou na pracovišti nastat. Tento katalog rizik vzniká na základě zmapování všech prostor, pracovišť, strojů, technologií a činností, které mohou způsobit ohrožení zaměstnanců, případně i jiných lidí.

Bezpečnost práce se týká i vašich dětí. Chraňte je, i když nejste u nich.

Zařazeno do rubriky Ostatní

Bezpečnost práce se týká i vašich dětí. Chraňte je, i když nejste u nich.

Téměř třetina dopravních nehod je způsobena nedostatečnou viditelností. Nejvíce ohrožené jsou přitom děti, jsou totiž často roztěkané a mají problémy se na silniční provoz vůbec soustředit. I obyčejná procházka se jim tak může stát osudnou. Stovky z nich každoročně skončí v nemocnici a to ještě může být ta lepší varianta.

Situace pracovních úrazů v ČR je kritická! Inspekce provádí mimořádné kontroly!

Zařazeno do rubriky Pracovní úrazy a rizika

Situace pracovních úrazů v ČR je kritická! Inspekce provádí mimořádné kontroly!

Státní úřad inspekce práce a Český báňský úřad nedávno zveřejnily statistiky pracovních úrazů v České republice. Čísla rozhodně nejsou lichotivá. I když se celkový počet pracovních úrazů snížil, vzrostl počet úmrtí a byla zjištěna velmi vážná pochybení ze stran zaměstnavatelů i zaměstnanců. Ve srovnání s rokem 2012 došlo k poklesu počtu pracovních úrazů o 1 181. V roce 2013 bylo v České republice řádně nahlášeno 42 927 pracovních úrazů s pracovní neschopností. To je lichotivé, ale až do chvíle, kdy se na čísla podíváme podrobněji.

Pracovněprávní problematika - kapitola 3 z 6 - Pracovní poměr

Zařazeno do rubriky Pracovněprávní problematika

Pracovněprávní problematika - kapitola 3 z 6 - Pracovní poměr

Výkon závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli lze realizovat pouze v rámci základních pracovněprávních vztahů, kterými jsou dle zákoníku práce pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr, tedy právní vztah založený dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti.

V případě poradenství se přidejte do naší bezplatné BOZP a PO poradny | Kontakt | Publikujte s námi